Contravenţii constatate de Inspectoratul Teritorial de Muncă în luna noiembrie, în Caraş-Severin

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat, în luna noiembrie 2020, 232 controale în cadrul firmelor de pe raza județului, unde au constatat diferite deficiențe, precum neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, lipsa notificării ITM cu privire la utilizarea în mod frecvent a muncii de noapte, netransmiterea în termen a tuturor datelor în REVISAL, netraducerea în limba română a declarației de conformitate UE, neefectuarea controlului medical periodic a angajaților.

În lista deficiențelor se înscriu însă și o serie de probleme ce țin de reglementările instituite odată cu pandemia generată de SARS-Cov2, printre care se numără: neefectuarea triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condițiile şi cu respectarea Instrucțiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov2, neinstruirea lucrătorilor ținând cont de noile riscuri reprezentate de infecția cu SARS Cov 2, neîndeplinirea obligației de a organiza programul de lucru astfel încât salariații să fie împărțiți în grupe care să înceapă/să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră şi de a implementa munca la domiciliu şi telemunca.

La una dintre firmele vizitate a fost identificat un angajator care nu a întocmit formele legale de angajare pentru doi dintre angajați, care a fost sancționat pentru muncă nedeclarată. În această lună s-au comunicat către ITM-CS nouă evenimente care au avut ca urmare incapacitate temporară de muncă, urmând să se stabilească dacă aceste situații se vor încadra în categoria accidentelor de muncă .

Ca urmare a neregulilor găsite, inspectorii au dispus angajatorilor 291 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 114.000 lei.

Tot în noiembrie s-au luat în evidență 52 de zilieri pentru exercitarea unor activități cu caracter ocazional, s-au înregistrat trei contracte colective de muncă şi cinci acte adiționale de prelungire/modificare a clauzelor cuprinse în aceste contracte.